【民眾網編輯方笙楠臺北報導】臺北市議員王欣儀7月28日進行教育部門質詢揭露，臺北市國中社團經費亂象叢生！教育局多元社團補助自民國 105 學年度起「凍漲整整 10 年」，每校每學年僅獲補助 12 萬元！在物價與師資成本飛漲下，逼得學校把外聘教師鐘點費、甚至依法屬於學校負擔的「雇主勞保費」等常態固定支出，甩鍋給家長會買單！
王欣儀指出，依據「114學年度各國中學生社團經費來源調查」資料，全市 70 所公立國中（含完中）裡，就有 24 所向家長會申請經費支援；其中竟有高達 20 所學校，直接把家長會當成常態支應「社團教師鐘點費」的提款機！甚至有 3 所國中的家長會，一年得掏出 12 萬至 13 萬元補足缺口，支援比例高達五成以上；更離譜的是，某一國中的支援項目竟赫然出現「零鐘點教師勞保費」，將法定雇主責任轉嫁給家長買單！
王欣儀直言，因教育局對社團費用「學校負擔與家長自費比例」毫無統一標準，導致各校辦社團完全「各憑本事」，嚴重打壓學生適性發展！如大安區某國中「口琴四重奏」勇奪全國冠軍，卻因教育局補助不足、付不起師資費而無法成立正式社團；文山區某國中則是新成立「男子排球隊」，外聘教練鐘點費與參賽車資、餐費無公務預算支應，只能對外募款！學生再優秀，通通被僵化的體制扼殺！
面對訴求，教育局雖規劃 115 學年度起提高補助，王欣儀痛批，每學期每個社團僅多 5 千元，且一樣「每校最多補助 3 個社團」，連付外聘老師幾堂課鐘點費都不夠，根本是「擠牙膏給資源、治標不治本」！
更何況全市國中少則8個社團，多則近百個社團，教育局卻只用「每校最多補助 3 個社團」這種僵化的天花板來限制學校；應該依照各校「實際開辦社團數與實際營運需求」核實補助，而不是拿死板的限制來敷衍學生與家長！
為了徹底解決亂象，王欣儀提出三大具體要求，首先要求「嚴禁轉嫁雇主責任」，教育局應立即發文全市各校，明確規範外聘教師勞健保與勞退（雇主負擔部分）屬學校法定責任，一律嚴禁找家長會買單，預算不足由教育局專案補足。
再來是打破僵化上限，廢除「每校限補助 3 社」的死板規定，依各校「實際社團數與真實需求」核實補助（重點團隊專案補貼），並訂定全市統一的「學校負擔與家長自費標準」。
最後要求「建立經費警示與稽查機制」，凡學校向家長會申請支援超過會費收入 30%，或家長會支援占社團總經費超過 20% 者，主計與督導單位必須主動介入查核，防堵學校濫用家長會資源！
對此，教育局長湯志民答詢時表示，認同議員對於國中社團經費改善的訴求。教育局將針對「每校補助 3 個社團上限的調整」以及「表現優異之重點培育社團專案補助」進行全面檢討與精進，以支持學生多元探索興趣，並承諾將於 3 週內提出相關具體改善辦法。
原始新聞來源 王欣儀揭北市國中社團經費亂象 教育局長承諾3週內提改善辦法 臺灣郵報.
