商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導
美國勞動市場在 2025 年受到人工智慧（AI）與自動化的顯著影響，根據《Digital Journal》報導，全年共有 5萬4836 個工作崗位因此消失。
企業裁員速度加快，2025 年的趨勢顯示，2026 年可能成為數十年來勞工流失最嚴重的一年。麻省理工學院（MIT）2025 年 11 月發布的一項研究指出，AI 已具備取代美國 11.7% 勞動力的能力，並可在金融、醫療及其他專業服務領域節省高達 1.2 兆美元的薪資成本。
J&Y Law 律師事務所在 2025 年下半年分析聯邦勞工紀錄、每月裁員報告及企業披露資訊後發現，裁員人數龐大，且各產業與地區的損失持續存在，分布不均。
在企業積極裁員的同時，就業市場的新增職位卻停滯不前。截至 2025 年 7 月，雇主僅創造 8萬6132 個新職位，但每月平均裁員人數高達 160 萬。這代表美國勞動市場流失勞工的速度，遠超過其創造新職位的速度。
從產業別來看，政府部門在 2025 年裁員人數最多，達到 30萬8167 人，年增率高達 703%，主要原因為自動化升級和聯邦機構重組。科技業裁員人數也高達 15萬4445 人，年增 36%，主因是 AI 導入與職位合併。零售業在 7 月的裁員人數激增 249%，達到 9萬2989 人，反映自動化已同時影響白領、服務及物流部門。非營利組織則因資金壓力與自動化，裁員 1萬7826 人，年增 413%。汽車業則因關稅與自動化，裁員人數創下 2024 年 11 月以來新高，達到 4975 人。
以地區而言，華盛頓哥倫比亞特區受聯邦政府裁員與自動化影響，裁員人數高達 43萬4385 人，年增 219%。美國東部地區總計裁員 54萬539 人，相較 2024 年增加 173%，主因是政府部門集中。
2025 年與 AI 相關的裁員人數正加速成長，而非趨緩。7 月的裁員人數為 6萬2075 人，年增 140%，顯示這股趨勢仍在持續。由於企業的徵才意願降至 2010 年以來最低水準，因自動化而失業的勞工正面臨更長的失業期。這些數據為 2026 年勞動力規劃和政策制定敲響了警鐘。
