獨家報導【文／何豪毅（獨家報導政治中心主任）｜圖／資料照片、臉書截圖】
耶誕節本是歡樂團聚的日子，卻在這個週末，爆出出版業電商龍頭「博客來」以承攬代替僱庸一名清潔工，導致這名婦人工作20年，即將退休前才發現沒有退休金的困境。一時間風起雲湧，網友一致討伐在財力權勢都位居高點的資方，總公司統一超商驚覺風向不對，緊急危機處理，將博客來總經理調職。
這件事引發廣大勞工共鳴，揭發此事的律師陳又新這則臉書貼文，不到18小時竟有1.1萬人次轉貼，所有人一面倒痛斥資方占盡便宜，也有不少人將自身被老闆欺負的遭遇分享出來。這可能是今年度引起網友一起行動、勞工意識覺醒的最重要一件大事。
做為危機處理，統一超商決策速度不可謂不快。有些人認為，此婦從業逾二十年，這一任的總經理並非最初決策之人，由他來扛責，恐怕只是代罪羔羊，但必須指出的是，網上曝光的這份契約是2021年12月所簽，總經理負責下台並無不妥，就算非他所簽，專業經理人負成敗之責，該逃的也逃不掉。
僱傭改承攬，躲掉了勞動法規對雇主要求的各種義務，但用的卻是原來的工作要求與低薪，全然無視勞工的基本權益。請不要誤解，這不是只有「無良老闆」才會搞出來的把戲，而是台灣勞資市場愈來愈普遍的現象，甚至包括政府機關，也用了更多的約聘僱，目的都一樣：極力讓成本降低，以期獲得更大競爭力。
大家都知道，台灣現在「低薪」造成的亂象，正在所有整個社會的各個層面造成嚴重破壞。因為低薪，年輕人不婚不生，因為生不起養不起；年輕人都不生小孩，少子化成為台灣的國安危機；因為少子化，沒有人要當兵，國軍招不到人，欠缺兵力，只好延長役期；因為低薪造成的基層消費力下降，各產業都面臨萎縮，包括這次出事的博克來，也遭遇近年來的業績最低潮。
環環相扣的勞資關係，受害的不只是勞工，也包括不斷打壓勞工的資方。這層道理未必沒人想通，然而當整個台灣社會都把剝削勞工當成競爭的主要途徑時，真想為勞工維持基本溫飽的老闆，只會在不斷受挫之後隨波逐流，一起成為這個社會的統治階級，成為打壓勞工的一份子。
「去跟你的老闆講呀！」蔡總統面對爭取勞工權益的記者時做如此回應。台灣需要覺醒的不只是勞工，還包括從總統以降所有統治階級的資方與政府。
台灣各大企業流行搞CSR（Corporate Social Responsibility， 企業社會責任），寫一堆讓人眼花撩亂的報告書，甚至有專門承攬做這種報告的公關公司。其實沒那麼複雜，真正值得各大老闆用心的CSR，其實非常簡單，就是讓你的員工豐衣足食，過上好日子，That’s all。
