台灣蓋章文化 扼殺台商的出路

製作人:張淯 社長|文:徐偉珍|圖:編輯部|責任編輯:林玟玟|核稿編輯:陳曉玫

政府一直大聲疾呼根留台灣、投資台灣,許多台商也願意這麼做,但台灣的蓋章文化,卻讓投資者窒礙難行,甚至想要抽回資金,轉向更有投資潛力的地區!
據了解遠雄大巨蛋、礁溪遠雄、大鵬灣的東方高爾夫球場、美麗灣等建商,談起台灣的蓋章文化就搖頭嘆氣,甚至還說當初申請光蓋章就蓋200多個章且程序繁複,一個投資案不但需要跨多部會,包括經濟部、環保局……等部會,最後還要外審制,使得投資人對投資台灣卻步!

遠雄大巨蛋為例,原本應該於2015年興建完成的大巨蛋,卻因為種種原因,在1000多個日子中,歷經前後4任市長的交棒,維持著官說官話、建商也有苦難言的停滯,馬英九市長任內曾三度要和遠雄解約,三次都被民進黨執政的中央所拒絕,郝龍斌市長接手後,也曾努力以2017年世大運為完工目標,但仍無法完工,在台北市長柯文哲上任、蔡英文總統就任時,市府則宣布勒令大巨蛋全面停工。

弊案

在這1000多個日子中,被迫停工的工人家庭面臨斷炊與失業,在各種天災來襲時,大巨蛋更像座令人煩惱的危樓,豎立在北市市中心的心臟地帶,為了讓停工1000多天的大巨蛋建物不至因鏽蝕造成巨大的禍害與損失,還要花高達7億的金額防鏽、另外還讓世大運多花了不少金錢與時間四處尋覓適合的場所,加蓋比賽場地。

柯文哲上任台北市長後(2014年12月25日),認為過去北市府執行的多件BOT案有圖利財團的嫌疑,他鎖定大巨蛋、松菸文創、三創園區、美河市和雙子星五大案優先處理,重談回饋機制、提高權利金,成立廉政委員會調查,並將其稱為「5大弊案」。以大巨蛋停建一事來說,建商投入的金錢,如果放進銀行還可以生利息,但放在大巨蛋,只要停工一天就是虧損一天,還要負擔未來是否可以收支平衡的風險,以BOT案來說,財團本是幫政府賺錢、蓋建物,其中的風險估算、人工建材成本難以計量,也因此才會造成許多建案的流標。

柯文哲多次於公開場合表示,大巨蛋案是他最頭痛的事,因為有「貪婪的財團跟複雜的政商關係」,他也曾想這顆蛋給拆了,於是決議揪出弊端。從2015年3月市府成立廉政透明委員會,徹查「5大弊案」至今,仍沒有具體而重大的「弊」端,尤其幾次發言反覆,又始終拿不出足以讓遠雄或前任市長馬英九、郝龍斌「涉嫌重大圖利」的資料,因此又主動將「5大弊案」的「弊」字拿掉,改稱「5大案」。

在柯文哲宣布大巨蛋停止施工期間一貫理由就是工程不符合規定,但近期「大巨蛋開發案」經台北市都市設計審議委員會審查通過,前都發局長林洲民說,攸關公安的防災避難將逃生「反應時間」設定為30秒,還將民眾「因驚恐而造成的慌亂」參數關閉,才勉強達成觀眾8分鐘離開觀眾席之規定,引發安全疑慮。
柯文哲則說,當初大巨蛋停工,是因遠雄未按照施工圖進行施工,目前市府已有默契,要一起朝復工努力。他表示:「我們沒有凹廠商,有賺到錢大家分」,至於細節仍有待進一步討論。」為什麼柯文哲會從立志拆蛋、除「弊案」,到支持施工,引發關注,他自己則不小心洩漏口風,支持大巨蛋興建原因乃是「爭取2030年亞運主辦權」,柯文哲表態當天就傳來大巨蛋成功闖關的決議,評估大巨蛋最快於2021年底前就能啟用,絕對趕得上2030年的亞運會。

凝滯

一件1991年就開始規劃的建案,為什麼會歷經28年才展現結案曙光,撇開官商勾結與其他外力因素的可能,國內政治決策到底出了怎樣的問題?為何在台灣經濟起飛時,十大建案可以在穩定中興建、幫助許多人就業,在後來扮演台灣文明與經濟起飛的關鍵角色,而現在一個看似普通的建案卻可以如此曠日廢時?除了政黨惡鬥、駁回或抵制他黨的決議、當政者從執政開始就立志清算前朝的弊端,使得工程難以為繼的理由外,公務結構費日耗時的「蓋章文化」也是關鍵因素之一。

公務員自報到日起,人事處就會依規定刻職名章予以承辦人,因應差假管理,每位公務員都會有職務代理人,單位主管都刻有甲乙章,以備差假不在時,由代理人以乙章決行不致延誤公文。而1份市府的公文,往往要蓋上12至14個印章,甚至有20多個印章,每個印章的流程都須要跑很久,因此政府機關的官僚體系、層層箝制的結構,自然會造成行政效率緩慢、重要決策停滯不前或者面臨吃案的可能。

人們會關注到「大巨蛋案」歷經28年尚未結案,其實只是看到政府施政效能冰山一角的狀況罷了,在公家機關的默契就是「普通件是特慢件」,可以隔個1年都沒問題,「特急件才是真的普通件」需按照普通正常速度流程進行,有時候在某位長官桌上隔置1-2天沒處理,也是常有的事。

如果在立法院中,仍然不能以多黨共榮的方式為人民把關、做決策,而是一直持續兩黨惡鬥,其所產生的惡果,不知使多少人的生計受到影響、挾持了多少民脂民膏、浪費了多少投資者的心血?像是停擺28年的大巨蛋案件,讓多少工人家庭的生活面臨困難拮据、讓投資者投入的金錢一天一天空轉,還要花額外的金費維護建材不要被鏽蝕?如果每位公務員在跑公文或是在做決策時,都能夠有要給人民過好日子的想法,想必這冗長的官僚蓋章文化,亦可就此改善。

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