(嘉義新聞)【記者 惲 朋 ／嘉義報導】僱用勞退舊制年資勞工事業單位應在3月底前補足額提撥，嘉義縣政府提醒雇主應檢視勞工退休準備金專戶金額，如果專戶餘額不足勞工退休所需，又未依規定提撥者，將遭處新台幣9萬到45萬元以下罰鍰。
縣政府表示，為增加勞工退休生活保障，雇主應依規定每月提撥勞退準備金（舊制）、勞工退休金（新制）；有不少事業單位以為勞工已選擇新制，舊制勞退準備金專戶不必再提撥，其實在94年7月1日前到職的員工，其舊制年資不因轉新制後消滅，雇主仍有按月提撥舊制勞退準備金義務，除非勞工結清舊制年資，或專戶餘額足夠支付勞工退休所需，可辦理足額暫停提撥。
縣府說，曾有事業單位誤以為將勞工轉換新制後，就無須再提撥勞工退休金，等到勞工符合退休資格時，所需支付勞工的退休金差額過於龐大，導致事業單位無法一次補足，產生未足額提撥情形，後經輔導仍未改善，依法裁罰9萬元，並限期補足勞退金差額。
縣府提醒，轄內有不少事業單位已歇業、解散、停業或無舊制勞工暫停提撥，勞退金專戶仍有餘額未辦理註銷領回，估計尚有242家事業單位，總計7650萬餘元尚未申請領回，事業單位務必主動申請，避免權利受損。
縣府呼籲，雇主應確實檢視94年7月1日前到職且仍在職員工，依勞動基準法第55條規定試算預估舊制勞退金額，並按月及足額提撥勞退準備金，可利用勞動部提供「勞工退休準備金足額提撥退休金試算」網站試算，或洽嘉義縣政府05-3620-123轉分機8025、8026勞工暨青年發展處勞資關係科。
