記者張辰卿/桃園報導
桃園市政府勞動局為協助轄內事業單位建構和諧勞資關係，強化雇主與勞工對勞動法令的正確認知，辦理115年度「勞資關係法令講座」及「勞動權益法令宣導會」，以集體勞動關係及個別勞動權益為核心，規劃多元法令宣導課程，透過專業講師授課、法規解析及實務案例分享，協助勞資雙方掌握法令規範與實務應用。兩項活動共吸引近750位民眾報名，展現各界對勞動法令及職場權益保障議題的重視。
勞動局表示，「勞資關係法令講座」規劃6場次，以《工會法》、《團體協約法》及《勞資爭議處理法》等勞動三法為主軸，並納入《勞資會議實施辦法》及勞資會議申辦、備查作業等內容，邀請專業學者及實務專家授課，針對工會設立、集體協商、勞資爭議處理及勞資會議等議題進行解析。其中，不當勞動行為為每年講座特別關注的重點，透過相關法令及實務案例說明，協助事業單位掌握法令規範與爭議處理機制，提升不當勞動行為的防範意識，促進勞資關係和諧。
▲ 「勞資關係法令講座」以勞動三法為主軸，講師結合法規條文與實務案例逐項解析，協助事業單位掌握法令規範。(圖/主辦單位提供)
另為提升勞工對自身權益的認識，勞動局辦理2場「勞動權益法令宣導會」，課程聚焦《勞動基準法》及相關勞動法令，涵蓋「休假與工資的權益」、「職場不法侵害之實務案例解析」、「性別平等工作法案例解析」及「職場常見就業歧視案例解析」四大主題，透過法令說明與案例探討，協助參與者了解工資、休假等基本勞動權益，以及職場不法侵害防治、性別平等與就業歧視等相關規範，增進對勞動權益保障及雇主法定責任的認識，降低因法令認知不足所衍生的勞資爭議。
▲ 台灣機械業工會聯合會秘書長吳惠玲擔任講師，以實務經驗分享勞動法令應用，提升學員權益保障意識。(圖/主辦單位提供)
勞動局強調，健全的勞資溝通機制與完善的勞動權益保障，是促進勞資和諧及維持職場穩定的重要基礎。未來也將持續推動勞動法令宣導，促進勞資雙方相互理解，共同營造公平、安全且和諧的勞動環境。
