（觀傳媒桃竹苗新聞)【記者曾平/桃園報導】桃園市勞動局勞動檢查處蘇姓聘用勞動檢查員，日前因個人購買冷氣與經銷商發生消費爭議，遭投訴疑似藉公務員身分施壓，並揚言可對品牌商進行勞動檢查及開罰，引發外界質疑是否涉及濫用職權。桃園市勞動檢查處今（3）日表示，已立即召開內部考核審議小組會議，並作出懲處決議。
據了解，蘇員日前透過社群平台接洽冷氣購買及安裝事宜，雙方因報價、折扣及交易條件等問題產生歧見，經銷商最後婉拒承接訂單。不料，蘇員在通話過程中多次表明公務員及勞動檢查員身分，並涉及以可對品牌商進行勞動檢查、開罰等言詞施壓，甚至表示可透過內部關係查詢相關業務資料，引發經銷商質疑公務身分是否遭不當運用。
桃園市勞動檢查處表示，蘇員昨（2）日遭投訴涉及私人消費糾紛後，今日立即召開內部考核審議小組會議，就相關事證及當事人陳述進行審議。經認定，蘇員於私人消費爭議過程中，多次表明職務身分，並以職務相關言詞向業者施壓，其言行已逾越公務人員應有分際，足以影響民眾對行政中立及公正執法的信賴，並損及政府形象及機關聲譽。
勞動檢查處強調，考核審議小組綜合考量事件情節、對機關聲譽之影響及相關規定後，決議依《公務員服務法》及相關考核規定，核予蘇員記一大過、考核評定為丙等，並予以汰除（不予續聘）。勞動檢查處重申，勞動檢查職權應依法行使，絕不容許任何人以公務身分或職務影響力處理私人事務，未來將持續落實公務紀律及廉政教育，強化同仁法紀觀念與行政倫理，維護行政中立及政府公信力，確保勞動檢查工作依法、公正執行。(圖/資料照)
