機場公司與企業工會續約團協 提供員工更優福利

機場公司與企業工會續約團協 提供員工更優福利
持續保障勞工權益,穩固和諧的勞資關係,桃園機場公司今(10)日與企業工會續簽團體協約。在交通部長王國材、勞動部次長王安邦等人共同見證下,由企業工會理事長馮義東與機場公司董事長楊偉甫代表簽署,為機場公司勞資和諧雙贏再啟新頁。續約內容包含延後屆齡退休生效日、依年資增加特休假日數、家庭照顧給薪假從5日增加為7日等,提供員工更優質的福利與保障。

機場公司與企業工會續約團協 提供員工更優福利

勞資和諧雙贏再啟新頁,機場公司與企業工會續簽團體協約。圖:機場公司提供

王國材表示,2019年疫情前桃機旅運量大概有4868萬人次,今年目標3000萬人,期待明年完全復甦。機場公司在楊偉甫帶領下,非常注重勞資和樂關係,此次續簽團體協約,讓機場公司在照顧員工及兼顧公司經營下能永續向前,期待在勞資雙贏下再創桃機高峰。

楊偉甫(中)表示,桃機是幸福企業,大家有共同目標,把機場經營做到最好、旅客服務做到最好,讓大家放心。圖:機場公司提供

王安邦則生動舉例「團協就像婚姻」。他說,當家要能夠理解,家人是最重要的珍貴資產;家人也要理解當家有他的難處,所以溝通非常重要,祝福婚姻雙方團體簽約儀式,百年好合,共創公司百年佳績。

機場公司未來將持續與企業工會維持良好溝通互動。圖:機場公司提供

楊偉甫表示,桃機是幸福企業,機場工會領導者不只敬業也很務實,他也深刻感受到勞資和諧的公司文化,維持此文化最大關鍵是信任。因為大家有共同目標,把機場經營做到最好、旅客服務做到最好,讓大家放心。

機場公司補充,該公司與企業工會於107年3月19日簽訂第1版團體協約,自109年企業工會提出第2版團體協約草案後,就展開多次協商會議。此次團體協約能順利續約,是勞資雙方歷經三年多充分溝通討論達成共識,續約亮點包含新增條文,延後屆齡退休生效日、依年資增加特休假日數、家庭照顧給薪假從原本5日增加至7日等;工會秉持落實環境、社會及公司治理及員工關懷的精神辦理活動,修正條文將給予會員公假並加給補休。此次團體協約的簽訂有許多優於法令之條文,不僅提供員工更優質的福利及保障,穩定公司經營及凝聚員工向心力,共創勞資雙贏。機場公司強調,未來將持續與企業工會維持良好溝通互動,共同經營和諧與穩健的勞資關係,打造幸福的職場環境。

本篇文章轉載自《桃園電子報》。

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