疫情裁員潮下如何自保 魏憶龍律師教您討公道(張淯)

製作人:張淯 社長|文:張淯 社長|文字編輯:曾敬豪|攝影:石雨鑫|核稿編輯:邵威

報載桃園老牌飯店業者晶悅宣布由於新冠肺炎(COVID-19)衝擊造成營運虧損,飯店將於6月底結束營業,4月28日公告通報大量解僱計畫書,預計資遣正職員工80人。無獨有偶,香港服飾品牌ESPRIT,同樣受到疫情衝擊,6月底將全面結束台灣門市,雖然目前其在台灣的92名員工還未正式被解僱,但裁員已是可預期之事。

受到疫情影響,上述的例子不會只是零星個案。以台中為例,就台中市勞工局日前表示,受理23家事業單位通報大量解僱計畫書,總計解僱344人,而另有102家事業單位通報與勞工協商減少工時,由此可知,政府要如何協助企業與勞工共度難關,成為當務之急。

場自去年12月底由中國湖北傳開的新冠病毒風暴,在全球越演越烈,目前尚未看到盡頭。影響所及,不只是病例或死亡人數的多寡,而是牽動到許多產業與勞工的生存。台灣經濟數據的指標則令人憂心,像國際貨幣基金(IMF)最新報告下修台灣2020年經濟成長率跌至-4%,而勞動部5月初公布無薪假人數約1.9萬,實施無薪假的企業突破千家,達到1,047家。在這種嚴峻的情勢下,政府如何幫助企業、解救受困勞工?企業因景氣不好而資遣員工時,又要遵守哪些規範?勞工又該如何自保呢?這些都跟法律息息相關。本期《獨家報導》特別邀請到大成台灣律師事務所的魏憶龍律師,帶領讀者跟我們一起,看新聞搞懂法律。

張淯社長:

我們今天非常榮幸專訪到大成台灣律師事務所的魏憶龍律師。2010年5月成立的「大成台灣律師事務所」,是世界上第一家全球多中心的律師事務所,榮膺「Acritas 2015全球頂尖20家精英品牌律所」的稱號,目前服務遍及全球75多個國家、超過183個地區,客戶上自達官顯要下至販夫走卒。對於疫情所衍伸的法律相關的問題,他們也十分關注,在此要請教魏律師,隨著疫情的升溫,許多觀光相關產業都應聲倒地,尤其一些知名飯店住房率一直下探,甚至吹起熄燈號,許多市府勞動局就接獲許多人被資遣,但業者在解僱前要符合大量解僱法來辦理,那請問大量解僱法有何相關規定呢?

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