從沙龍品牌到美業平台!GOVIN高芬美學集團整合人才培育與加盟體系 擴大連鎖布局

從沙龍品牌到美業平台!GOVIN高芬美學集團整合人才培育與加盟體系 擴大連鎖布局
圖/GOVIN高芬美學集團提供

26年首度開放加盟 從整店輸出到人才培訓 高芬經營團隊盼讓台灣美業經驗走向可複製的經營模式

2026台灣世界連鎖加盟大展落幕,創立26年、首度開放加盟的GOVIN高芬美學集團,在四天展期中接觸250組有意投入美業創業的潛在加盟主,其中27組簽署加盟意向書。從展場的詢問與交流,高芬觀察到,創業者關心的已不只是開店需要多少資金,更在意技術人員從哪裡來、服務品質如何維持,以及一家店能否長久經營。

此次參展,高芬推出兩種店型:結合美髮、頭皮與肌膚管理的GOVIN旗艦店,以及聚焦頭皮與肌膚管理的GOVIN SKIN,提供不同背景的創業者兩種加盟選擇。高芬美學集團創辦人暨執行長郭文指出,美業要擴大規模,首先得回答一個問題:一間經營成功的店,為什麼難以複製到下一間?

466億元市場 難題仍在「人」

據2023年統計,台灣美髮及美容美體產業約有3.5萬家業者,全年銷售額達466億元,市場規模可觀,但業者多為分散各地、仰賴個人技術的中小型店家,如何穩定成長成為產業共同課題。

從事美髮業逾三十年的郭文指出,設計師從學習技術、獨立服務,到累積穩定客源,往往需要多年,即使一家店做出了成績,換一個地點、換一批人,也未必能照原樣運作。

而高芬美學集團營運總監盧家涵則從實際門店營運觀察,近年人力培養與招募難度提高,對連鎖體系而言,真正的挑戰不只是展店速度,而是每一家店能否維持相近的服務品質與營運標準。盧家涵表示,美業最難複製的往往還是「人」。因此,若要降低經營成果對個別設計師的依賴,總部就必須把人才培訓、服務流程和營運支援一起建立起來,讓新店從籌備到正式營運,都有較明確的執行方式。

圖/GOVIN高芬美學集團提供
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旗艦店與GOVIN SKIN 依店家條件彈性選擇

GOVIN旗艦店保留美髮專業,在剪染服務之外導入頭皮與肌膚管理。郭文表示,高芬部分顧客已跟隨團隊十多年,從髮型需求的改變,到近年愈來愈重視頭皮與肌膚照護,團隊都在第一線觀察到市場變化。他希望未來顧客到店一次,就能依個人需求取得一站式服務;對經營者而言,整合多項服務也能提高空間與人力的運用效率,並提升單店客單價。

GOVIN SKIN則聚焦頭皮與肌膚管理,美髮、美容做臉或按摩等既有店家,可以在原有顧客與店面基礎上快速導入,為單店增加新的服務項目;對首次投入美業創業的人來說,也是進入美業的另一條路。

盧家涵補充道,兩種店型面對的經營條件不同,總部不會要求所有加盟主採取相同模式,而是先了解合作方原有專業、人力配置與商圈條件,再討論適合的服務項目及培訓安排。

而對加盟主而言,店型之外更實際的問題,是沒有設計師背景能否經營。面對這一痛點,高芬也提出「整店輸出」模式,由總部參與品牌、空間、設備、教育訓練及試營運輔導,讓加盟主可以透過團隊分工和專業系統培訓進入經營。

高芬美學集團財務長許午威強調,加盟並非單純投入一筆資金就能複製成功門店。從商圈條件、租金、人力配置到前期建置成本,都會影響後續經營,因此總部在正式合作前會進行完整的條件評估。他指出,GOVIN旗艦店從前期接觸到確認合作,部分案件可能需要半年至一年,持續討論店址、店型、資金配置與人力規畫等細節;GOVIN SKIN則因既有店家已具備店面與客源,導入時程相對較短。「不是店開得越快越好,而是希望加盟主在真正投入之前,先把條件和風險看清楚。」

高芬職學院 為展店先準備人才

除了原有的美髮基礎、進階技術與設計師養成,高芬職學院也將擴充課程,同時納入頭皮、肌膚管理等內容,讓門店所需的人員有培訓來源。有別於僅提供品牌授權的加盟模式,高芬從源頭培養人才,為展店打好基礎。

而這套培訓也面向有意轉職或二度就業的學員。服務工作除了技術,更需要理解顧客需求、傳達品牌理念。盧家涵表示,不同年齡與工作經歷的人,都可能在美業中找到適合自己的位置;對加盟體系而言,學院能持續培養人才、協助新店維持服務品質,正是支撐長期展店的關鍵。

圖/GOVIN高芬美學集團提供
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從品牌走向平台 成效要由開店後檢驗

隨著高芬整合品牌、學院、人才、產品與加盟體系,郭文期待集團的角色從經營沙龍,逐步延伸到支援其他美業經營者。

他坦言,美髮專業是團隊累積多年的強項,但當品牌開始進一步發展加盟與海外市場後,已經不可能只依靠單一專業。「現在需要的是一個團隊。」郭文表示,從門店營運、人才培訓、財務規畫,到行銷、數位系統及國際市場,都需要不同專業共同參與。

未來高芬將以台灣作為營運中心,並持續推進GOVIN SKIN店型;海外方面,則評估在馬來西亞、新加坡發展學院與沙龍的可能性。

「台灣的技術很好,但還需要讓更多人看見。」郭文表示,此次參與加盟展,是希望讓國內外創業者認識台灣美業累積的專業。接下來,高芬將結合營運、財務與教育培訓等專業分工,持續與有意加盟者討論店型、營運及資金條件,建立更完整的加盟支援系統。加盟展讓高芬接觸到更多潛在合作夥伴,而意向書能否轉化為一家家開出的店,仍要看後續選址、人才培訓、資金規畫與實際營運成果。高芬期盼在台灣穩健展店之後,逐步把台灣美業經驗帶向海外。