科技人才重鎮徵才啟動！「2026陽明交通大學校園徵才博覽會」於今(3/14)盛大登場，今年吸引超過200家企業參與，涵蓋半導體、AI科技、資訊軟體、生醫、金融、製造及服務等多元產業，釋出上萬個職缺。活動於陽明交大校園熱鬧舉行，不僅吸引準畢業生前來投遞履歷，也有許多大一大二學生提早到場了解產業趨勢與職涯方向。
隨著AI與科技產業持續發展，企業對人才需求不斷提升，陽明交大校園徵才博覽會也成為企業搶才的重要舞台。今年活動主打「科技×製造×服務」，象徵台灣產業鏈從高科技研發到製造端、再到服務應用的整合趨勢，吸引不少科技龍頭與知名企業到場招募。對即將踏入職場的新鮮人而言，校園徵才博覽會不僅是投遞履歷的重要管道，更是了解企業文化與產業趨勢的重要機會。
1111人力銀行也到場設攤，鼓勵新鮮人勇敢踏出求職第一步。活動現場只要掃描QR code加入1111會員或更新履歷，就有機會抽1萬元現金，並可領取超商50元禮券。同時於指定時段在1111攤位前舉辦1萬元紅包抽獎活動；另外，只要加入「Pei Pei社群平台」（https://www.pei.com.tw/），填寫表格成為會員，也可參加抽獎，相當於多一個抽1萬元的機會。
陽明交大應化所碩二的林同學表示，抽中1萬元現金時非常驚喜，對於獎金目前還沒有特別規劃，預計可能會拿去投資台積電股票，當作未來的小資金。林同學也提到，未來面試會使用1111人力銀行的AI小精靈協助求職面試，對找工作很有幫助。接下來等下午抽獎場，會再回到現場陪朋友試手氣。
汪喵星球（牧羊人集團）人資專員林芸安指出，今年二度參與陽明交大校徵並釋出 80 個職缺。公司極度看重人才是否具備「主動解決問題、追求極致、團隊合作」三大特質，期待專業且動機強烈的應屆畢業生加入，共同打造台灣領先的寵物食品品牌。
力積電表示，今年人才招募重點為製程工程師、設備工程師、技術開發工程師、元件研發工程師及 AI 開發工程師等職缺，需求涵蓋電機電子、材料、化學、機械與資訊相關科系。公司亦推出暑期實習計畫，月薪約3.5萬至4萬元，表現優異者有機會轉任正職。此外，力積電提供工程師培訓課程、健身房與社團活動、加班餐費補助、定期健檢及生育補助等福利，打造完善的工作與生活支持環境。
根據1111人力銀行「2026新鮮人就業現況調查」顯示，在求職過程中，最讓新鮮人感到困擾的問題，排名第一的不是薪水太低，而是「怕遇到詐騙」占39.5%，其次才是「薪資普遍偏低」37.3%、「面試後無回音」36.7%、「不懂談薪資條件」35.6%，以及「不會寫履歷」30.5%。顯示不少新鮮人在求職過程中，不僅要面對薪資與職涯問題，也對資訊透明度與求職安全感到焦慮。
從職務偏好來看，新鮮人最想應徵的職務類別，以「管理幕僚／人資／行政」占29.9%居冠，其次為「業務／貿易／客服／門市」26.4%，第三則是「操作／維修／技術服務」19%，另外「美容美髮／餐飲旅遊」17.7%與「生活服務相關」17.1%也分居第四、五名。
1111人力銀行發言人曾仲葳表示，從調查結果可以看出，新鮮人求職焦慮已從單純薪資問題，轉向「資訊透明度與安全感」。尤其「怕遇到詐騙」排名第一，顯示在網路求職時代，年輕世代對於求職安全格外敏感；而「面試後無回音」與「不懂談薪資條件」也反映出新鮮人對企業招募流程的不安。
曾仲葳指出，就業博覽會對新鮮人而言，不只是找工作的機會，更是認識產業、了解企業文化的重要管道。透過與企業面對面交流，可以更清楚掌握職缺資訊與工作內容，降低求職過程中的不確定性。曾仲葳也建議，面對求職壓力，新鮮人若想抒發心情或交流經驗，可以到社群平台「Pei Pei配配」發表文章與討論。平台內容涵蓋升學、求職與校園生活三大領域，從大學生涯到職場準備都有相關話題，使用者可透過討論區搜尋主題或留言交流，與學長姐分享經驗、互相支持。
林同學目前就讀陽明交大機械系四年級，雖然尚未畢業，但特地來就業博覽會了解企業徵才與產業趨勢。林同學表示，目前主要關注半導體與科技業的職缺，如製程工程師、設備工程師及機構設計工程師等，也希望尋找相關實習機會，透過與企業交流了解職務內容，為未來投入工程領域提前準備。
陽明交通大學醫學工程所碩二張同學觀察到，雖然純醫工職缺少，但透過校徵直接與人資溝通，能更精確判斷職務核心是否與自身能力勝任。想排台積電聊聊但攤位人太多，她靈活轉向半導體企業，試圖在非傳統醫工職缺中，找尋能發揮跨領域優勢的對接機會。
1111人力銀行總經理張篆楷表示，隨著AI技術快速發展，1111推出「AI小精靈」智能客服，提供24小時即問即答服務，從履歷更新到求職方向建議都能快速回覆，協助求職者在找工作過程中即時解決問題。透過AI工具的輔助，新鮮人可以更有效率掌握求職資訊，提升求職準備效率，在競爭激烈的就業市場中搶得先機。
