揪感心!沃旭能源員工不分性別皆適用20周全薪育嬰假

(觀傳媒彰化新聞)【記者陳雅芳/彰化報導】國際婦女節,全球離岸風電領導企業沃旭能源今(8)日宣布,身為家庭新生兒主要照顧者的員工可享20周全薪育嬰假,次要照顧者則享有12周全薪育嬰假。這項業界創新的育嬰假措施自2023年一月起適用於所有沃旭能源台灣員工,且不論性別、工作地點和職務類型,為打造更為友善家庭的職場邁出重要一步。

▲沃旭能源友善家庭職場措施再升級,今年起家裡有新生兒的台灣員工,不論性別最高可享20周全薪育嬰假。
(沃旭能源提供)

沃旭能源台灣董事長汪欣潔表示,沃旭能源深信人才是推動綠能未來的關鍵。在建置台灣離岸風電和促進能源轉型的同時,我們致力成為員工堅強後盾,陪伴他們走過人生重要階段,最新的育嬰假措施就是很好的範例。我們非常高興員工在迎接新生兒時能享有全薪育嬰假,在同仁最需要支持時協助他們照顧家庭。

沃旭自2016年在台灣成立亞太總部,亞太員工已成長到超過230人,其中在台人數將近180人,且過去近七年間員工「好孕連連」,共迎接35位「沃旭寶寶」,顯示沃旭協助員工平衡工作與家庭的努力,讓員工能夠安心婚育。 沃旭以打造友善家庭職場為出發點,提供優於台灣勞動基準法的育嬰假福利,並於今年再升級為20周、且不分性別的全薪育嬰假。 這項新措施對於以男性做為主要照顧者的家庭而言尤為重要,因為台灣勞基法保障女性享有八周全薪產假,男性陪產假則僅有七天。沃旭最新措施實施後,員工不分性別都能自行決定作為家庭新生兒的主要或次要照顧者,並享有優渥的全薪育嬰假。

▲沃旭能源友善家庭職場措施再升級,今年起家裡有新生兒的台灣員工,不論性別最高可享20周全薪育嬰假。
(沃旭能源提供)

在沃旭擔任土地暨不動產業務經理鄭閎鐘表示,很開心公司有新的20周全薪育嬰假。這樣我能多幫妻子分擔育兒工作和家務,也有更多時間陪伴新生寶寶,同時每月仍有穩定收入。新的育嬰假措施可比肩全球知名科技企業,加上不論性別都適用優渥的育嬰假,這一點「揪感心」。

沃旭能源以友善家庭的工作環境,全方位照護員工身心靈健康福祉,除了最新的20周全薪育嬰假,沃旭能源今年起也全面實施七天全薪家庭照護假,員工在家庭成員有需要時能夠運用,安心照顧家人。

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