CNEWS匯流新聞網記者李映萱、陳巧紜／台北報導
2026「混東區潮FUN夏日趴」昨（25）日熱鬧登場，少不了「在地好鄰居」永慶房屋的熱情助陣，今年永慶房屋化身「薪自由」圓夢推手，送出總金額高達6萬元的東區消費券紅包，現場更設置「潮FUN推杯挑戰賽」，邀請民眾親手推杯挑戰自己心目中的月收入目標，看看自己想要的是月收10萬元、20萬元，還是30萬元，象徵投入永慶房屋職涯，勇敢挑戰「薪自由」，突破收入天花板。
永慶房屋人資部協理塗振宏表示，今年首度推出的「潮FUN推杯挑戰賽」成為現場人氣焦點。參與民眾只要將杯子推向不同收入目標，就能為自己的未來立下挑戰，從月收10萬元、20萬元到30萬元，每個數字都代表著不同的人生規畫與夢想，也呼應永慶房屋鼓勵年輕人勇敢追求「薪自由」的理念。
活動現場，不少民眾踴躍挑戰，有人希望達成月收10萬元，讓日常消費更有餘裕；有人瞄準20萬元，期待實現說走就走的海外旅行；也有人豪邁挑戰30萬元，希望擁有更充裕的財務選擇權。透過趣味互動，引導民眾思考理想生活與收入目標，也讓「薪自由」的概念更具體呈現，成為現場最受歡迎的體驗之一。
完成挑戰的民眾還可獲得霜淇淋一支，在炎炎夏日享受沁涼滋味。演唱會中場休息時，舞台區更響起民眾齊聲高喊「混東區超讚，永慶領6萬」，現場氣氛熱烈，也吸引不少民眾主動走進攤位，了解永慶房屋的工作內容與職涯發展機會。
除了互動遊戲，永慶房屋也同步推出業務新人「首年72萬元收入保障」招募方案，讓新人在職涯起步階段擁有穩定收入，能安心累積專業、挑戰更高收入，搭配完整教育訓練及AI智能工具，協助新人穩健踏出職涯第一步，吸引不少求職民眾駐足詢問。
「有穩定的起點，才能放心挑戰更高的收入。」塗振宏表示，首年72萬元收入保障並非收入上限，而是提供新人安心起步的後盾。保障期結束後，永慶房屋仍提供每月最低4萬元收入保障，優秀夥伴每月底薪最高可達7.5萬元，並搭配「月排休最高10天」、「彈性工作8小時」等制度，讓同仁兼顧收入成長與工作生活平衡，持續朝更高收入目標邁進。
除了收入保障，永慶房屋也透過一對一師徒制及團隊合作文化，陪伴新人從商圈經營、物件開發到客戶服務，循序累積實務經驗，遇到問題時也能獲得店長與資深夥伴即時協助。同時導入「AI智能教練」，透過工作任務規畫與情境演練，協助新人提升工作效率、熟悉客戶應對，快速累積實戰能力。
塗振宏表示，業務工作的成功關鍵不在於是否外向或善於交際，而是能否理解客戶需求、解決問題，並持續精進專業能力。透過制度化培訓與AI科技工具，即使是沒有業務經驗、個性較內向的新人，也能逐步建立專業與自信，找到最適合自己的服務方式，在房仲職涯中穩健成長。
照片來源：CNEWS匯流新聞網資料照片
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