CNEWS匯流新聞網記者陳鈞凱／台北報導
三班護病比入法，衛福部長石崇良昨宣布將組推動小組、確定方向修訂「醫療機構設置標準」，沒想到引發醫院、護理界之間的戰火，不滿台灣醫院協會等七大醫界團體要求健保總額成長率、緩衝免罰等配套，中華民國護理師護士公會全國聯合會今（30）日發聲表達遺憾與憤慨，認為資方團體在尚未落實改善勞動環境前，反過來「要經費、要特權、要免罰」，是對專業護理尊嚴的二次傷害。台灣醫務管理學會理事長洪子仁則回應，對方是誤解，醫界也支持入法。
包括台灣醫院協會、台灣私立醫療院所協會、台灣醫務管理學會、台灣醫學中心協會、中華民國區域醫院協會、台灣社區醫院協會、台灣醫療社團法人協會等七大醫界團體，是在昨天共同發出聲明支持三班護病比入法，但也提出希望以健保總額成長不低於5%、以「全年全班」為均值基準、鼓勵優於處罰、引入外籍護理人力擔任護理輔助職務等配套。
護理全聯會今則發出措詞嚴厲的聲明，強調拒絕「只要糖吃，不肯負責」的投機心態，認為七大團體在聲明中一方面坐享政府近年挹注的712億元預算與5.5%的總額成長，另一方面卻要求未來總額成長必須年年維持5%以上。然而，這些「健康投資」是否實質轉化為一線護理人員的薪資待遇與留任率？資方團體在未展現具體改善成果前，便先行向衛福部討價還價，甚至要求預算穩定性作為入法前提，其行為無異於將「護理環境改善」當作與政府談判撥款的籌碼。
護理全聯會也不滿醫院團體強烈反對調高罰鍰，甚至要求在人力波動時給予「緩衝期」與「免罰權」，質疑若訂定三班護病比卻做不到，且做不到還不准罰，立法意義何在？且認為資方聲明中提出引進「外籍護理輔助人力」的方案，這正是最令護理界齒冷的「短視近利」作為，資方不思如何優化待遇以挽回流失的執業人力，反而想引入廉價替代人力來維持其經營獲利。
護理全聯會強調，衛福部已於113年3月1日公告三班護病比標準，係經長時間跨部會與各界討論所形成之專業共識。要求政府於5月20日前實質入法，罰則必須具備嚇阻力，且計算基準必須精準至每一班次。
洪子仁在接受媒體採訪時回應，護理全聯會應是誤解了，七大醫界團體也支持三班護病入法，但認為大家應站在對護理環境的最大利益去考量，一起向政府呼籲好的方向不要改。
洪子仁說，若在二年前，醫界的確沒辦法支持三班護病比入法，但這二年來，在政府射出「健保總額成長率5.5%、健康台灣深耕計畫以及護理人力政策整備12項策略計畫」三支箭，優化了醫院財務韌性之後，才有能力幫護理人員加薪，以白班來說，資薪已從4萬2調到5萬4，所以醫界才希望好的方向不要改，以繼續優化護理職場環境，薪資可以再上升。
洪子仁強調，所謂引入外籍人力，是擔任護理輔助的職務，照顧病人日常生活，並非取代護理師，實務上已經有高達九成護理師都對此表達滿意；他說，希望接下來各方可以理性坐下來好好討論，如何讓三班護病比入法，又不致影響關床，且醫療是團隊合作，還有醫檢師、放射師等人力的合理配置也應一併提出討論。
照片來源：示意照／翻攝自Pexels
《更多CNEWS匯流新聞網報導》
養生館「溫罐、艾灸」可罰150萬 衛福部20年前就禁止！屬醫療行為
【文章轉載請註明出處】
