CNEWS匯流新聞網記者陳鈞凱／台北報導
解決醫院血汗護理沈痾，「三班護病比」入法被視為是關鍵。衛生福利部部長石崇良今（29）日宣布將正式組成推動小組，已有明確方向，將只在「醫療機構設置標準」中有關護理人力配置的條文來做討論及修定，且會給醫院緩衝時間，不求人力一日補足，而是逐步到位，以避免反造成醫院關床、病人等床時間變長的負面衝擊。
立法院社會福利及衛生環境委員會下午審查《醫療法》修法草案，石崇良下午出席備詢，會前接受媒體聯訪，做出上述表示。
石崇良表示，從國外的經驗來看，真正把「三班護病比」入法、強制推行的國家跟地區並不多，即使在美國、澳洲也僅有部分州在實施，從他們實施經驗來看，若有合適規範，的確對病人安全、醫療品質，特別是護理人員的負荷跟滿意度都有正面的影響跟效果，但不可諱言，從國外的報告跟經驗，也造成一些關床效應跟waiting list等候時間的延長。
石崇良強調，因此，國內推動「三班護病比」是要讓護理人員有合理的負荷，這個才是能夠營造正向的護理職場，讓護理人力回流及留任，該走的方向，我們希望入法的同時也要兼顧不要太大的社會衝擊，維持不同照護的彈性。
石崇良說，未來會組成一個推動的小組「醫事人力優化研議推動小組」來討論，原則上會朝向在《醫療法》子法規的「醫療機構設置標準」裡面有關護理人力配置的條文，來做討論、修定，推動過程希望是逐步、漸進、有序的，會有緩衝的時間，讓護理人力不是一日補足，而是逐步到位，不要衝擊到醫院營運，反造成關床，也不要衝擊到需要住院病人的需要，又兼顧護理人力的合理負荷。
至於何時完成修定？石崇良說，正式日出的時間，會經過推動小組大家共同來討論，目前行政院推動的護理人力政策整備12項策略計畫，是從114年至117年，預計四年投入新台幣275億，當時即以四年為規劃希望人力到位，而實施一年多以後，目前感覺已回到疫情前的水準，不像疫情前幾年一樣人力流失嚴重，但去年開始有起色，還是需要一點時間，讓我們再觀察一下，討論如何規範及實施細節。
照片來源：CNEWS資料照／記者陳鈞凱攝
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