林月琴批「育兒減少工時」預算不足　陳菁徽讚蔣萬安取經韓國有魄力

CNEWS匯流新聞網記者潘語綺／台北報導

對於台北市長蔣萬安宣布，台北市將於3月1日率先全國推動「育兒減少工時計畫」，國民黨立委陳菁徽今（26）日稍早在臉書發文表示，韓國早在2022年先於韓國光州市試行，之後滾動式調整，韓國經驗從光州市做到全國施行，如今台北市政府也取經並推出相關試辦性質的計畫。她強調，新計畫的推出，當然也會遇到各種質疑與挑戰，而目前看到來自綠營的批評，都顯得蒼白無力，為了攻擊而攻擊，而非是真心為這個政策計畫提出建言。

陳菁徽表示，少子女化議題非常複雜，涉及薪資、房價、職場、社會觀念等多面向的挑戰，長期來說，更會影響國家勞動力。只有中央地方攜手合作，政府替人民找方法，打造友善生育環境，才有機會見到轉機曙光；而在出生率的競賽當中，世界最低生育率，經常不是台灣就是韓國。然而2024年韓國出生率止跌回升，台灣出生人數卻是一再創新低，取經韓國成功模式，蔣萬安魄力試辦「育兒減少工時計畫」。

陳菁徽指出，台灣不只出生人數屢屢創新低，也連續61個月生不如死，以近兩年的1月份人口數來比較，全台總人口比同期減少10萬人，等於每天少293人。反觀韓國政府讓出生率止跌回升，從2024年新生兒數量出現反彈，甚至預估2031年總和生育率可以突破1.0，每名婦女1個小孩。

「給予實質有感的補貼支持，打造真正生育友善的環境，是韓國近年出生率止跌回升的關鍵。」陳菁徽進一步表示，韓國不僅在生育津貼及居住問題上給予家長們大力支持，更是從今年開始施行「育兒期10點上班制度」。全韓國範圍內的企業勞工，只要是育有幼兒或小學生子女的家長，在不減薪的情況下，每日縮短1小時工時，以便兼顧育兒與工作。

陳菁徽說明，韓國早在2022年先於韓國光州市試行，市府透過補助金方式補償雇主的用人成本，在企業與員工之間找尋平衡的可行方式。推出試辦計畫的宗旨，就是滾動式調整，遇到問題要想辦法排除，而韓國的經驗從光州市做到全國施行，如今台北市政府也取經並推出相關試辦性質的計畫。

「台北市推出育兒減少工時計畫，目前看到的是，家長群組普天同慶。」陳菁徽強調，計畫可真正滿足彈性育嬰的需求，在時間的使用上更有餘裕，家長們也能過減壓喘一口氣；衛福部也表示，「樂觀其成」。

不過，民進黨立委林月琴則質疑，蔣萬安對於政策預算只編550萬，卻說要照顧台北市24萬家長時，就發現原來這不是政策，是抽籤；台北市有18萬間公司，550萬的預算有幾間可以申請？試辦的樣本夠嗎？

「請蔣市長不要政治口號當暖男、預算編列冷冰冰。」林月琴憂慮真正受惠的家長恐怕寥寥無幾，預算冷冰冰的除了這項政策，還有藍白主導的立法院，把勞動部編列5億、要獎勵小微企業支持勞工「以日」申請育嬰留停的新制，卡在立法院。

林月琴呼籲蔣萬安，若真的要給育嬰家庭支持，就應發揮黨內影響力，儘速審議總預算，新制度順利推行；不要兩手策略，地方一邊喊加碼、中央預算一邊按暫停鍵，到底是在政策買票還是照顧人民？如果真的照顧人民，就請國民黨趕快審預算。

對此，陳菁徽則回應，綠委質疑編列預算、受益的單位少，不就證明支持蔣萬安增編預算？且蔣說得很清楚，此為試辦、也願以預備金擴大，質疑不攻自破。至於「讓減少一小時工時的員工被貼上標籤」，這怎麼會是怪北市府？錯的是標籤、而不是育嬰假，更該支持北市府的嘗試。

照片來源：翻攝自陳菁徽、林月琴臉書

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