CNEWS匯流新聞網記者邱璽臣／台北報導
職場環境競爭激烈，即使擁有豐富工作經驗，勞工也需要不斷進修學習，才能應對快速變化的工作環境。為協助在職勞工提升專業技能，勞動部勞動力發展署所屬各分署於115年度已規劃辦理超過350堂夜間或假日各職類進修課程，並補助至少50％訓練費用。勞動部呼籲，想經由職訓快速升級職場競爭力者，趕快把握機會。
勞動力發展署分享案例，從事空調規劃設計工作超過30年的俊雄，具備深厚的設計專業與扎實經驗，但在與現場工班協調時，卻常被質疑：「你不是現場施作者，你懂什麼！」面對這樣的否定與挑戰，他逐漸意識到，若想真正縮短設計端與施工端的距離，必須讓自己的專業更貼近現場需求。
為了克服難題，俊雄主動參加室內配線、工業配線等課程，補強自己在配電領域的知識與技能，更在110年報名參加勞動力發展署高屏澎東分署辦理的冷氣冰箱維修班，並成功取得丙級冷凍空調裝修技術士證，這份努力不僅讓他的技術能力大幅提升，也獲得公司肯定，迎來加薪獎勵。
透過持續學習與取得證照，俊雄明顯感受到現場工班對他的態度有所轉變。工班在面對他的建議與指導時，更願意傾聽，也更加信任他的專業判斷。由於掌握了施工端的技術細節，俊雄在溝通時能精準理解工班的反饋，並能清楚指出設計與現場施作之間的差異。
勞動力發展署指出，俊雄不僅能提出合理調整方向，也能給出具體可行的解決方案。如今，俊雄的專業落實在與工班合作的每一個細節中。透過不斷學習與自我提升。他成功化解了過去的溝通隔閡，贏得工班的尊重與信賴，也讓工程品質因此更趨完善。
勞動力發展署表示，各分署依轄區產業發展趨勢，讓在職勞工可依個人需求參加基礎或進階課程，115年度在職訓練課程已陸續公告及開放報名，歡迎15歲以上、有興趣學習新技能或精進現有技能的在職勞工，把握機會踴躍報名。相關課程資訊可上「在職訓練網」查詢，或撥打免付費客服專線洽詢。
照片來源：AI生成示意圖、勞動部勞動力發展署
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