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扶輪社攜兒健盟辦「好孕未來樂活生育」論壇　串聯產官學醫助力減輕台灣少子化

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2026-09-19 13:02

CNEWS匯流新聞網記者王佐銘／台北報導

台灣少子化問題持續加深，如何讓有意生育的年輕人放心迎接孩子，成為政府與民間共同面對的課題。從備孕時的醫療費用、懷孕期間的照護，到孩子出生後的托育、收入與工作安排，每個階段都可能影響家庭的決定。中華民國兒童健康聯盟與國際扶輪3521地區今（19）日在台灣大學公共衛生學院舉辦「好孕未來樂活生育論壇」，由台北華山扶輪社執行，邀集政府、醫療、教育及企業代表，討論如何讓支持從備孕一路延續至育兒。

出生人口推估持續下滑　少子化衝擊將延伸至校園與職場

根據國家發展委員會《中華民國人口推估（2026年至2075年）》，台灣2026年出生人口推估為9萬4373人、總人口2319萬536人；2045年出生人口降至5萬7444人，總人口跌破2000萬，來到1997萬5846人；2075年出生人口可能進一步降至2萬6712人，總人口為1214萬8975人。相較2026年，2075年出生人口推估減少約72%，總人口減少約48%。雖然這些數字並非已發生的結果，仍會隨未來生育、死亡及人口遷移情況改變，卻呈現台灣必須及早因應的人口趨勢。

尤其出生人口減少的影響卻具有著時間差。新生兒人數下降，將先反映在學齡人口與教育資源配置；待這些世代進入職場，企業招募、地方發展及照顧服務的人力也可能受到影響。與此同時，人口高齡化將增加醫療與長照需求。如何協助有意生育的家庭，同時為未來的勞動力與照顧體系預作準備，已成為相互關聯的長期課題。

因此此次論壇特別以「健康受孕、安全孕育、親職賦能、家庭韌力、友善職場」為五大主軸，將人口數字背後的問題帶回家庭生活。例如，對年輕人而言，是否生育與收入、居住成本及職涯安排有關；對已經成為父母的人來說，能否找到合適的托育服務、遇到困難時是否有人協助，同樣影響養育孩子的信心。若各項資源分散，家長每進入一個新階段都得重新尋找協助，單次補助便難以回應長期需求。

扶輪社攜兒健盟跨界合作　從家庭需求尋找少子化解方

國際扶輪3521地區總監林碧堂表示，扶輪社此次串聯企業、專家與公益組織，希望以論壇作為跨界合作的起點，未來再透過扶輪活動，將相關討論帶進更多社區。他認為，是否生育是年輕人的人生選擇，民間團體可以做的是提供資訊、連結資源，讓有意成家的家庭知道有哪些協助可用。

中華民國兒童健康聯盟理事長林志嘉指出，少子化涉及不同階段的困難：有人對結婚、生育感到猶豫，有人想生卻遇到醫療障礙，也有人在孩子出生後面臨照顧負擔。因此，單一部門或單項措施難以回應所有需求。兒健盟與扶輪社合作，希望讓醫療、親職教育、職場及公共政策在同一場論壇中對話，後續也將關注相關措施的落實情形。

兒健盟榮譽理事長呂鴻基則從長期生育率下降的趨勢出發，呼籲社會正視人口變化。他認為，出生人數減少的影響會逐步反映在學校、勞動市場與家庭結構；討論少子化時，也應看見年輕家庭在生育前後各階段的需求，持續尋找可行的支持方式。

從人工生殖到產後照護　政府、醫療支持須接續到位

衛福部次長莊人祥致詞時表示，政府希望營造讓民眾「願意生、安心生、放心養」的環境。對想生育卻面臨不孕困難的家庭，人工生殖補助可減輕部分醫療及經濟負擔。他指出，今年9月起，符合條件者每胎前3次療程，未滿40歲每次最高補助15萬元，40歲至未滿45歲每次最高補助13萬元；自2021年7月擴大補助以來，已協助迎接超過3萬6000名新生兒。實際補助仍須依申請資格及療程條件認定。

莊人祥指出，受孕後仍需穩定的產前照護。政府目前提供14次產檢、3次一般超音波檢查，以及妊娠糖尿病、貧血等檢驗；對高風險孕婦，也提供後續追蹤、關懷與轉介。今年9月起，健保提高生產相關醫療給付，投入約17.7億元，盼強化醫療院所照顧產婦的量能。孩子出生後，則有新生兒篩檢、兒童發展篩檢及幼兒專責醫師等服務。他強調，懷孕、生產到養育孩子是一段長期歷程，不能只由家庭獨自承擔。

華育婦產科診所院長徐明義受訪時談到，對需要接受人工生殖療程的家庭，費用是規劃治療時必須面對的問題。補助有助降低尋求醫療協助的門檻，而產檢、生產及產後照護也需要接續提供支持，讓家庭在不同階段知道可以取得哪些服務。至於適合採取何種療程，仍須由醫師依個別情況評估。

孩子出生誰來帶？托育服務成家庭關鍵需求

孩子出生後「由誰來帶」，則是另一項現實難題。台北市社會局長姚淑文表示，年輕父母擔心找不到有品質的托育服務，也可能必須考慮夫妻是否有人暫時返家照顧孩子。這些安排牽動家庭收入、職涯與日常時間，照顧責任若難以分擔，父母便可能長期承受壓力。

姚淑文指出，台北市除提供育兒相關補助，也透過公共與準公共托育、育兒津貼、臨時托育及親子館等資源回應家庭需求。雙薪家庭可能需要臨時照顧支援，隔代教養家庭則可能面臨教養觀念的溝通問題；家庭教育中心與親職諮詢都可提供協助。她認為，家庭組成與照顧方式日益多元，政策應讓不同家庭在遇到困難時，都找得到、用得上合適的服務。

座談彙整跨界建議　盼論壇延續、擴大服務家庭

論壇另邀任林教育基金會執行長林嘉慧談親職賦能與家庭韌力、貝恩企業集團品牌公關長黃若婷分享友善職場觀點，以及台大醫院雲林分院婦產部主任林芯伃解析健康受孕與安全孕育。論壇最後的綜合座談討論熱絡，現場就如何支持有意成家的年輕人、減輕育兒負擔及改善跨部門服務提出建議。姚淑文表示，將彙整現場意見，提供政府部門作為後續政策規劃參考。