CNEWS匯流新聞網記者潘永鴻／台北報導
立法委員林月琴今（1）日於立法院召開《長期照顧服務法》修法公聽會，邀集專家學者、第一線實務工作者、民間團體及使用者代表，共同檢視長照3.0推動後面臨的挑戰，作為未來修法的重要依據。林月琴表示，公聽會並非否定長照3.0，而是希望在制度上路初期，找出第一線面臨的問題，建立持續檢討、持續改善的治理制度。
林月琴指出，台灣已正式邁入超高齡社會，長照3.0不能只是增加服務、人力或預算，更重要的是建立一套完善的治理制度，讓政策能持續精進。
針對失智照護議題，林月琴表示，苗栗縣65歲以上失智症長者推估已達8865人，苗栗市高齡人口更已占22%，未來照護需求將持續增加。她主張，應把握部立苗栗醫院急重症醫療大樓擴建契機，規劃設立失智照護專區，整合失智症篩檢、診斷、治療、個案管理、家庭照顧者支持、長照資源轉介及社區服務，打造一站式整合平台，提升服務可近性，並讓部立苗栗醫院成為苗栗失智照護的重要據點。
談及長照人力不足問題，林月琴表示，未來10年照顧需求將持續攀升，但照顧管理專員及第一線照服人力長期不足，已造成長照評估等待時間延長。她認為，人力配置不應僅以案件數計算，應同時納入個案複雜度、偏鄉交通距離、跨專業協調及行政負擔等因素，並儘速完成外國技術人力投入失智團體家屋及小規模多機能服務的法制作業，減輕第一線照護壓力。
林月琴表示，政府推動居家照顧服務分級試辦的同時，也應結合中高齡就業政策，建立長照人才培育機制，協助有意投入照顧工作的中高齡者逐步成為專業照服員。
此外，林月琴指出，除了補充人力，更重要的是提升照護生產力。她日前赴日本考察時發現，日本善光會推動智慧長照的經驗值得台灣借鏡，其並非單純補助設備，而是建立完整的照護生產力提升系統，透過流程分析、智慧科技導入及人員培訓，使每位照護人員服務人數較日本全國平均提高約四成。
林月琴表示，日本厚生勞動省也在各地設立照護生產力提升綜合諮詢中心，提供設備展示、專家輔導、教育訓練及導入評估等一站式服務，而非僅提供補助。她認為，台灣應借鏡此模式，建立主動支持機制。
林月琴表示，未來修法將要求主管機關定期盤點各類長照人力供需，依不同服務場域提出具體的人力培育、補充及留任策略，同時將智慧科技導入及照護生產力提升納入整體政策規劃，建立智慧照顧設備補助、給支付制度及導入輔導機制，透過制度、科技與人才3方面同步推動，減輕第一線照顧負荷，提升照顧品質與工作環境。
林月琴也預告，未來將提出《長期照顧服務法》修法版本，要求主管機關定期檢討長照服務供給、人力供需、住宿式機構收費、智慧科技導入成效及使用者權益保障等事項，建立更透明且一致的監督制度。她表示，希望透過此次公聽會廣納各界意見，讓長照制度從服務、照顧到治理全面精進，真正回應超高齡社會及失智照護的挑戰。
照片來源：林月琴粉專
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