CNEWS匯流新聞網記者邱璽臣／台北報導
適逢「世界職業安全衛生日」，高雄市長參選人、立委賴瑞隆今（28）日發布市政願景「勞工7星級守護行動」，提出拚轉型、顧根基、推職訓、重職安、強工會、聽心聲、挺青年等7大政策。現場逾200位各大工會幹部、勞政與百工百業代表，共同見證「勞工新引擎」啟動。賴瑞隆表示，「勞工」就在自己的成長及生命中，承諾城市轉型首重勞工權益，承擔高雄140萬勞工期待，打造安居樂業城市。
賴瑞隆指出，高雄是一座由勞工撐起的城市，從傳統產業到高科技產業，每位勞工的打拚都是經濟發展的根基。他強調，高雄擁有全國最多的工會數，展現多元包容、百業齊發的城市特質。身為勞工之子、菜販小孩，賴瑞隆曾於中央勞委會歷練，在立法院爭取職業工會事務費提升、強化勞退舊制權益等，並持續完善就業穩定與勞動條件，始終以讓勞工過得更好為首要之務。
針對產業轉型關鍵期，高科技蓬勃發展，賴瑞隆提及，傳產面臨淨零與供應鏈重組挑戰，如何讓投資轉化為就業並帶動薪資，將是高雄未來重要課題。他進一步說明，「7星級守護行動」以創造機會、提升薪資、守護安全、尊嚴職場、留住人才為核心目標，誓言下一個10年，要讓勞工一起站上城市轉型的舞台。
首先，在「拚轉型」方面，賴瑞隆表示，將推動高科技就業倍增，整合產業鏈創造更多優質且穩定的就業機會，同時強化人才直通機制，並建構住、行、育、業共好的生活圈。其次，「顧根基」則是深化傳產高值化，支持公正轉型保障、培育綠領人才，讓傳產持續成為高雄的重要支柱。
賴瑞隆認為，職安是城市不能退讓的底線，允諾執行高風險職場零死角計畫及AI預警機制，並重視心理健康支持。此外也會落實勞動法治向下扎根、勞工大學2.0，建構AI能力普及、支持二度就業與中高齡重返職場，升級勞工自治委員會為「勞工政策戰略平台」，並強化工會能量，打造職場保護傘。
針對青年發展，賴瑞隆以讓人才留在高雄為目標，宣示建立完整的支持系統，包含友善育兒職場、創業全週期輔助、作非典型工作者的後盾、職涯協助與技職循環等具體政策，讓年輕人逐夢的同時，也能安心成家，放心育兒、幸福生活。
前高雄市勞工局長李煥熏表示，高雄是勞工大城，營造勞資和諧的環境是市長必備的課題。賴瑞隆提出的政見完整，顧及各大面向，且其領導及行動力有目共睹，一定能為高雄勞工打造更美好的明天。
高雄市總工會理事長林明章表示，在高科技產業發展的同時，賴瑞隆不忘傳產、持續照顧百工百業；呼籲眾志成城讓他當選市長。高雄市產業總工會理事長林順基則肯定賴瑞隆提出傳產面對淨零轉型的保障計畫；期許他能打造美麗高雄。
新高市產業總工會代理理事長許嘉宏指出，賴瑞隆長期傾聽基層心聲，相信他一定能讓百工百業與科技業並行邁進。高雄縣總工會理事長許智善盛讚，賴瑞隆擁有10年市政、10年國會完整歷練，期許攜手勞工共創黃金未來。
活動尾聲，由7位工會代表手持象徵7大政策的圖板，交付賴瑞隆並協力完成「啟動勞工新引擎」儀式，象徵守護行動全面展開。賴瑞隆強調，7項政策代表7份承諾，皆是要守護高雄勞工的未來。
最後，賴瑞隆強調，2026年的選舉是決定高雄下一階段發展方向的關鍵抉擇。針對勞權工作，他早已參與其中、長期推進，未來將持續向基層請益，團結各界力量，承擔「關鍵第四棒」，延續陳其邁市長的成績，全力「拚產業、顧勞工」，打造安居樂業、世代共好的高雄。
照片來源：高雄市長參選人賴瑞隆競選辦公室
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