CNEWS匯流新聞網記者陳鈞凱／台北報導
115年1月1日起，政府推動育嬰留職停薪以「日」申請，方便新生兒家長可依需求，在子女3歲前，選擇以日為單位，向雇主申請育嬰留職停薪，並辦理健保相關申報，但不少民眾仍搞不清楚育嬰留停以日申請，健保要如何申報呢？健保署特別整理常見的三大QA，讓民眾一次搞懂。
家有新生兒，不少媽媽剛結束產假返回公司復職，休假天數有限，偏偏幼兒初入托嬰期經常會有反覆感冒、發燒等狀況，均需家長短期照料，以應付突發的照顧需求。
健保署北區業務組科長羅慧梅指出，因考量受僱勞工可能一個月有多次以「日」申請育嬰留職停薪，提醒民眾於申報時，可累積數日，並於當月月底前一併辦理即可，不必一筆一筆申請，以更加便民。
健保署整理出常見三大問題如下：
一、育嬰留停以日申請，且選擇於原單位繼續投保，受僱勞工的健保費會補助嗎？
解答：受僱於同一雇主，以同一子女「首次」以日申請育嬰留停，勞動部會補助雇主原應負擔該受僱勞工當月全月之健保費（以一次為限）；該月受僱勞工應自付之健保費，由健保署寄發受僱勞工繳納，繳款期限得遞延三年繳納。勞工後續再次(第2次以後)以同一雇主同一子女以日申請育嬰留停時，勞工應自付之保險費應逕行向雇主繳納。
二、育嬰留停以日申請，健保要如何申報呢？
解答：於留職停薪期間，可以選擇於原投保單位繼續投保或選擇辦理轉出：
1、選擇於原單位繼續投保：應以原投保金額等級投保，投保單位可透過「多憑證網路承保作業」平台線上申報，或填寫「全民健康保險被保險人育嬰留職停薪在原投保單位繼續投保及異動申報表」，向健保署分區業務組申報。
2、選擇辦理轉出：投保單位可透過上開平台線上申報，或填寫「保險對象退保申報表」，向健保署分區業務組辦理轉出手續。其應以眷屬身分依附被保險人投保；如未有眷屬身分，則應至戶籍地公所投保。
三、育嬰留停以日申請，應如何計算補充保險費呢？
1、投保單位補充保險費：如為首次申請以日育嬰留停，投保單位原應負擔該勞工之健保費，將由勞動部補助，因此投保單位未負擔該勞工的健保費，故該勞工的投保金額，不予計入投保單位的「受僱者當月投保金額總額」。
2、高額奬金補充保險費：
(1)選擇於原單位繼續投保：由所屬投保單位發放之獎金，應計入全年累計獎金計算，逾其育嬰留停期間投保金額四倍之部分，應依規定計收補充保險費。
(2)選擇辦理轉出：若原投保單位發放獎金時，該受領勞工未在原投保單位加保，該獎金仍應計入全年累計獎金計算，逾其轉出時投保金額四倍之部分，扣取補充保險費。
照片來源：CNEWS資料照／記者陳鈞凱攝
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