(觀傳媒嘉義新聞)【記者任禮清/嘉義報導】勞動部雲嘉南分署嘉義就業中心推動因應高齡化勞動結構，協助壯世代勞動力重返職場，首度與爭鮮迴轉壽司合作辦理複合式銀髮人才職場重返及見習體驗活動，鼓勵企業踴躍進用銀髮人力，課程協助壯世代民眾進行職業探索、自我認識、履歷撰寫及教導面試技巧，更實地進入爭鮮門市體驗一日店員，同時在現場直接舉辦媒合徵才活動，讓參與民眾體驗參與就業無縫接軌。
已待業超過1年的64歲阿綉姐說，聽到這次的職場見習體驗活動可以去爭鮮當一日店員，真的興奮的不得了。實際參與後解說員從介紹環境，到現場顧客接待、點餐、桌上物品擺放，每個環節不僅耐心說明，還讓參與的壯世代民眾都能實際動手體驗，不僅是特別的見習機會，也讓她重拾對於就業的信心，並找到適合的職場類型，希望能順利進入「爭鮮迴轉壽司」工作，開創自己的職涯第二春。
▲職涯諮詢師以體驗式學習，引導學員探索自身職場優勢，還有專人指導履歷撰寫、模擬面試及優化求職技巧建立自信。
(圖／嘉義就業中心提供)
嘉義就業中心主任李奇玟表示，勞動部為協助壯世代民眾就業，針對55歲以上或45歲以上依法退休者，推出「壯世代就業促進獎勵」，包含壯世代就業獎勵、職場支持輔導費獎勵2大措施，前述待業者只要經就業中心推介全時工作並穩定就業滿90日，即可領取3萬元獎勵金，合計最高可領6萬元；另若雇主為壯世代民眾提供新職缺，並僱用符合計畫資格的對象，僱用每人最高也可獲3.6萬元職場支持輔導費、每年最高補助30萬元。
嘉義就業中心協助壯世代民眾就業，首度與爭鮮迴轉壽司攜手合作，以兩天研習課程搭配一場見習體驗，除透過課程活動強化壯世代民眾再就就業信心，活動更以體驗式學習，引導學員探索自身職場優勢，還有專人指導履歷撰寫、模擬面試及優化求職技巧，並化身一日爭鮮店員進行體驗，讓壯世代民眾了解餐飲業所需具備的相關職能及其工作環境，更於現場辦理媒合活動，不僅協助壯世代民眾就業，也同步緩解餐飲業缺工問題。
